キャリア資格ニュースカテゴリ

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｜−日雇い派遣
｜−新司法試験の合格率
｜−内定力養成講座

日雇い派遣

派遣労働は派遣会社が脚光を浴びて成長をしてきたことで広がってきていますが、もともと派遣料から会社のマージンを差し引いて労働者の賃金を支払うためピンハネが起こりやすいという問題もあるといわれます。
労働者派遣法が改正された時に、対象が肉体労働にまで拡げられて、日雇い派遣が急拡大したといわれます。

日雇い派遣では、ピンハネによる賃金の低下や派遣社員の安全対策がおざなりとなって労働災害が多発するなどの問題が起きているといわれ、正社員の非正社員化にも関係していて、今度は日雇い派遣原則禁止する方向で労働者派遣法の改正が考えられているということです。

日雇い派遣も含めて日雇い労働は人集めも解雇も容易なため労働者保護の観点からも問題が大きいようです。労働者を使い捨ての商品として考えているという批判もあるようです。日雇い派遣はピンハネが問題にされるなど、労働形態としてあまり望ましい形態とはいえないようです。

新司法試験の合格率48％

平成18年9月に発表された新司法試験の合格率は48％にとどまりました。法科大学院は、実務を重視し、法曹養成に特化した専門職大学院として2004年にスタートしましたが予想以上の大学院の乱立があり、教育内容や運営体制に問題があったり新司法試験の合格率が低い法科大学院は淘汰されていくのではないかとの予想もあります。実際に大学院の予備校化が始まっているとの意見もあるようです。
しかし、司法制度の改革にあたっては、司法過疎の解消も大事な点で、その一翼を担うべき地方の法科大学院がなくなる可能性もあって、それを危惧する声も出ています。
こうした問題について、法科大学院や新司法試験のあり方をあらためて考える会合が法務省や文部科学省など関係者によって開かれているということです。

新司法試験が始まり法科大学院もできましたが、その合格率が予想より低く、受験生から失望の声も聞かれるようです。さらに今後、裁判制度も変わるといいますがどうなっていくのでしょう。

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