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中高年のリストラ

業績不振の企業ではリストラが進められ、中高年の社員はキャリアデザイン室などと名づけられた部署に移って、転職のためのキャリアアップの勉強をするところもあるそうです。
決まった仕事も与えられずにひたすらキャリアアップに励む姿は中高年の置かれた厳しい現実が透けて見えてきますが、なんとか本当のキャリアアップにつなげて欲しいものです。
posted by mabou at 23:22 | キャリア資格ニュース

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