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改正労働契約法と5年ルール

今年の4月から始まる改正労働契約法によると有期の雇用契約でも5年繰り返すと無期の労働契約に切り替えられるという非正規労働者にとってはうれしくなるような話がせまってきているようです。
しかし、企業側にとっては頭の痛くなるような話で、定年後の再雇用者にも同じルールが適用されるようなので、定年もなく生涯雇い続けることになる可能性もあるようです。
posted by mabou at 20:41 | キャリア資格ニュース

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