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男性の育児休暇

企業にもよるのでしょうが、女性がターゲットの企業など、男性社員にも育児休暇をとることを奨励して女性向けの商品開発に生かすなどイクメンを支援する会社も出てきているようです。
女性の立場を理解するよう男性社員に育児休暇をとってもらってその大変さを経験することは社内のコミュニケーションをよくする意味でも有効のようです。
posted by mabou at 15:01 | キャリア資格ニュース

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